Wir befinden uns in einem Zeitenwandel wo ein attraktives Gehalt, ein Firmenwagen oder ein Obstkorb allein bei weitem nicht mehr ausreichend dafür ist, um Arbeits- und Fachkräfte zu binden und gewinnen – geschweige denn High Potentials.
Spätestens seit der Corona-Pandemie ist deutlich geworden, dass sich Unternehmen mehr denn je als attraktiver Arbeitgeber positionieren müssen. Dabei spielt ein starkes Employer Branding, sprich die Bildung einer Arbeitgebermarke, eine immer zentralere Rolle. In einer Ära, in welcher der Arbeitsmarkt von Herausforderungen wie Arbeits- und Fachkräfte-mangel, dem Wettbewerb um High Potentials, demografische Veränderungen und ein zunehmend wettbewerbsorientiertes Umfeld geprägt ist, wird die Gestaltung einer starken, attraktiven Arbeitgebermarke zu einem Schlüsselfaktor für den Erfolg von Unternehmen. Frei nach dem Motto „Wer Leistung fordert, muss Sinn bieten“ ist ein erfolgreiches Employer Branding Bestandteil einer gesunden Unternehmens-DMA und bedeutet, die Einzigartigkeit und Attraktivität eines Unternehmens bewusst zu gestalten und extern als auch intern zu kommunizieren.
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Das betriebliche Gesundheitsmanagement, das Teil eines erfolgreichen Employer Brandings ist, rückt dabei immer mehr in den Fokus von nachhaltig agierenden Unternehmen. Zum einen trägt es im wahrsten Sinne des Wortes zu einer gesunden Unternehmens-DNA bei und signalisiert intern als extern die Attraktivität eines Arbeitgebers. Zum anderen schafft es mit gesunden, leistungsfähigen und motivierten Mitarbeitenden einen unschlag-baren, strategischen Erfolgsfaktor, um als Unter-nehmen wettbewerbsfähig zu bleiben.
Unternehmen, die in ein betriebliches Gesundheits-management investieren, sich ein starkes Employer Branding aufbauen und Mitarbeitende als essentielle Ressource betrachten, gestalten nicht nur ihre Gegenwart, sondern legen den Grundstein für eine erfolgreiche Unternehmenszukunft. Die ge-sunde Unternehmens-DNA, bei der ein erfolg-reiches betriebliches Gesundheitsmanagement zwingender Bestandteil sein muss, ist daher nicht nur ein genetisches Grundgerüst, sondern die Blaupause für einen nachhaltigen und gesunden Unternehmenserfolg.
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Mit meiner über zehnjährigen Expertise berate und betreue ich Unternehmen zum betrieblichen Gesundheitsmanagement. Sei es zum strategischen Aufbau und Ablauf eines Managementprozesses oder zur Gestaltung, Implementierung und Evaluierung von zielgerichteten nachhaltigen Interventionen.
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Ich freue mich auf ein unverbindliches Erstgespräch mit Ihnen.
Herzlich Willkommen bei EpigeniX - Ihrem kompetenten und zuverlässigen
Partner für nachhaltiges Betriebliches Gesundheitsmanagement!
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Gesunde, leistungsfähige und begeisterte Mitarbeitende gemeinsam gemeinsam mit Ihnen zu formen ist für mich nicht nur ein Ziel, sondern der Weg dorthin.
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Mit Innovation, Authentizität und Begeisterungsfähigkeit hole ich Mitar-
beitende mit zielgerichteten Maßnahmen individuell ab und steigere somit die Gesundheitskompetenz. Empowerment steht daher bei meinen Dienst-leistungen an erster Stelle – Ihre Mitarbeitenden sollen dazu befähigt werden, ihre eigene Gesundheit aktiv zu verbessern und eigenverantwortlich Maßnahmen zur Gesundheitsförderung umsetzen. Dies wird durch meine Vermittlung von Wissen, Fähigkeiten und Werkzeugen zur Selbstpflege und Selbstmanagement erreicht.
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Damit gewährleiste ich eine maximale Nachhaltigkeit und größtmöglichen Erfolg der Maßnahmen.
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Ich freue mich auf ein Erstgespräch mit Ihnen!
